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南宁猎头人力资源服务有限责任公司企业人才输
时间:2014-03-16 16:23     点击:

企业在进行人才招聘的时候都会遇到的难题:
(1)筛选简历、面试、甄选工具和测评系统不专业使得招聘“选虎得猫”
(2)岗位胜任能力标准不清晰——判断和挑选适合的人才难!
(3)应聘人员的忠诚度难测量——留住人才难
(4) 考核人员不专业容易产生“晕轮效应”——以貌取人导致人才流失
(5)背景调查难——没有办法知道,应聘人员的真实过去。
(6)考核时间短——很难了解应聘人员的真正能力。 
(7)人才难求——招聘的成本越来越大

南宁猎头人力资源服务有限责任公司致力为企业招聘人才工作解决以上难题:
解决模式:
我们的业务:
1、代理招聘;2、人才和能力测评;3、背景调查;4、入职前培训;
5、代理员工离职面谈和离职手续;6、代理劳动合同审定;7、中介业务






 
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