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总经理岗位说明书
时间:2014-03-16 16:23     点击:

基本
情况

岗位名称

总经理

岗位编号

1001

直接上级

所属部门

 

岗位等级

一级

薪金级别

直接下属

副总

间接下属

公司全体员工

晋升岗位

轮换岗位

岗位工作关系

内部关系:公司高层管理人员、中层管理人员和各级各部门经理
外部关系:政府机构、客户、供应商、经销商、合作伙伴、金融机构等

职位概 要

拟订和实施公司总体战略,完成公司的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属人员和部门的工作

岗位职责

  1. 拟订公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
  2. 组织实施公司总体战略,挖掘市场机会,领导创新与变革;
  3. 根据公司的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划;
  4. 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
  5. 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
  6. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道;
  7. 领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;

 

工作职权

  1. 公司经营问题的决策权;
  2. 提出公司经营目标的建议权与决定权;
  3. 对副总经理的人事任免权;
  4. 除公司副总经理的人事任免权;

关键绩效指标

销售收入、利润额、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况
预算控制、关键人员流失率
领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

考核标准

销售收入:
利润额:
市场占有率 %
应收账款

考核办法

以公司《绩效考核办法》

任职资格

教育背景
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科或同等以上学历

培训方向
接受过MBA职业培训,接收过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训

工作经验
8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验

知识技能
熟悉企业业务和运营流程
在团队管理方面有极强的领导技巧和才能
掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念

个人素质
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力
善于协调、沟通,责任心和事业心强

工作环境

工作场所:独立办公室,需要出差
工作时间:经常加班
环境状况:舒适,无明确的节假日
危险性:基本无,无职业病危险
使用设备:计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、INTERNET/Intranet网络)及通信设备

 

撰写人: 初审人: 核准人:

 

任职人: 任职时间: 填写日期:

 
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