公务员面试与公选干部面试答辩实训辅导
提高面试展现技巧,增强面试现场信心
提供化解难题怪题技术,全程仿真模拟感受实战经验
曾任党校、行政学院讲师、多家高校外聘教授、2009年全球华人“人力资源”10强讲师韦良军,10年来研究不同岗位的面试技巧,并曾参与干部面试考题出题工作,是面试辅导权威实战训练培训师。
现以韦良军为主的“广西捷群公务员应试辅导项目”组,推出公务员和领导干部面试实训课程体系,旨在提升考生实战能力,运用“套路保证基本分+个性设计争特点分+亮点展现抢高分”。
●韦老师对多年结构化面试、文件筐(文件处理)、无领导小组讨论面试以及评价中心进行长时间深入研究!
● 韦老师为面试考生提供严格遵循结构化面试和无领导小组讨论面试两种面试模式评分最新变化趋势的高质量授课内容!
对象 |
课时 |
授课时间 |
辅导内容 |
费用 |
免赠 |
备注 |
公务员 |
3天 |
12月6日-12月8日 |
1、面试技术常识与技巧讲解 |
6800元 (不过全额退费) |
全程DV面试视频 |
|
2、面试互动模拟与个性修练 |
3、面试实战演练与仿真体会 |
科级干部 |
3天 |
12月9日-12月11日 |
1、面试技术常识与技巧讲解 |
15000元 (不过全额退费) |
全程DV面试视频 |
|
2、面试互动模拟与个性修练 |
3、面试实战演练与仿真体会 |
处级干部 |
3天 |
12月12日-12月14日 |
1、领导思维构建与答辩技巧讲解 |
23000元 (不过全额退费) |
全程DV面试视频 |
|
2、面试互动模拟与换位体验 |
3、面试实战演练与形像塑造 |
厅级干部 |
3天 |
12月16日-12月18日 |
1、领导思维构建与答辩技巧讲解 |
30000元 (不过全额退费) |
全程DV面试视频 |
|
2、面试互动模拟与换位体验 |
3、面试实战演练与形像塑造 |
注:长期接受报名,随到随培训
我们坚信,您一定能面试成功,顺利走向您目标!
【课程优势】
1.捷群公务员面试组顶级辅导专家亲自授课。
捷群教育将组织具有公务员考试面试背景的权威师资倾力授课,将多年的教学实践经验与最新面试考试动态相结合,将为学员提供短期内最有效、最精准、最权威的面试辅导!
2.系统讲授面试理论和相关知识点,强化应对面试的基础能力。
依据考试大纲,紧密结合面试理论与实践,针对结构化面试和无领导小组讨论的多项面试主题及多项专题内容进行系统阐述、系统讲解,帮助考生建立全面周详的知识储备,从基础上强化应试能力。
3.封闭式训练全真模拟面试考场情景,提升应考信心。
集中全封闭训练,使考生隔绝纷扰、背水一战,心无旁骛专注于考试,通过饱和式学习训练实现快速提高。
4.全过程辅导、全方位包装,练反应、练口才、强素质、塑形象,帮助考生设计符合个人实际的突破方案。
从学员入学时即会对学员情况进行摸底,为学员制定相关的能力提升方案,从礼仪形象、逻辑思维、答题原-则、破题方式等各个层面培养学员的个人素质。
5.高强度封闭训练与人性化服务完美结合,实践技能培养与公务员人格养成并重。
培训过程中辅导老师与学员情感互动,各项服务无缝衔接,充分体贴每一位考生的需要。
6.训练课程内容实战有效,设置科学务实。
面试基础理论知识的讲解,让学员掌握面试的基本流程。针对学员个人特点进行面试专家会诊,并进行多对一的辅导。授课过程中按照面试程序、内容进行全真面试模拟,营造全真面试氛围,培养考生的应考能力。
封闭训练以研究实力和各个环节的高强度科学训练做保证。课程的目标是从心理、语言、逻辑-、形象、实战、理论等各个层面进行全面深入训练,对面试问题的破题、解题、答题的思路和方法,真正做到“授人以渔”,面对刁钻问题,仍可运用固定套路从容应对。
7.小班教学、针对性强、对结果承诺。
按照预约先后确定报名顺序,按照1:1比例招生,限制同一职位的报名人数。招考2个人的职位,招生人数不会超过2人。不按学员笔试成绩高低进行任何初步筛选,公平招生。每班人数不超12人的小班教学训练,使学员训练充分辅导到位。广西捷群开办面试协议特训班以来,以其高通过率的特点得到广大学员的一致认可与信任。这种信任与我们老师对学员负责的态度、对学员悉心的指导是密不可分的。学员来到面试封闭班之后,自身能力有了明显的提高。对辅导后没达到协议要求的全额退款。
7.研究成果保障——中公教育专业成熟的研究成果
中公教育面试团队厚积薄发,多年实战经-验积累,正式出版研究成果——《全真面试测评教程》等一系列面试辅导教材。高度总结实战性非常强大的有效答题模式,这是研究团队深入研究历年试题和考试实务,高度总结各类测评要素试题的汇总,是研究团队倾注心血科学研究的成果!
【教学资源】
1.面试教材——对面试的全方位深度解读
2.内部讲义——紧密贴合公考面试出题思路
3.测评资料——揭秘面试评分标准
4.真题模拟——最有价值的模拟训练
5.模拟试题——精准预测面试考点
6.权威资料——全面提升考生的实战技巧
7.专家点评——设计个性化突破方案
【培训特色】
● 分小组配专业师资实战演练点评(5-7人组)!
● 课程全程实行点对点教务服务!
【教学目标】
1.明确面试的基本理论,掌握面试的基本形式。
2.熟知考试流程及考场实务。
3.清楚面试所要考查的基本能力及基本素质。
4.掌握应对面试的破题原则、答题原则、经典题型。
5.在实战模拟中强化应对面试的技巧、方法。
6.制定个性化的提升方案,全面提升个人能力。