广西捷群地方分公司、办事处
 
加盟细则
 

一、加盟条件
 
    1.认可总公司运作模式，拥护总公司章程；
    2.身体健康，年龄18—55周岁，具有民事行为能力；
    3.有专职人员开展地方工作；
    4.具备开展地方工作的场所及必要的办公设备；
    5.个人、单位（已在当地工商部门或民政局登记注册）均可申请成立分公司和地方办事处；
    6.在当地具有一定的社会资源；
    7.具有较强的管理能力。
 
二、加盟流程
 
    1、咨询->意向交流->初步评估或当面洽谈;
    2、填写加盟申请表,以快件方式寄至总部
    3、加盟商到总公司考察;
    4、签订特许经营协议(交纳保证金)
    5、发放和接收课程培训的收据；
    6、可通过邮寄或电邮个人简介，加盟须提交身份证复印件 一张，近期一寸免冠相片三张；
    7、经总公司审核通过后，发放经营许可证。
    8、公司提供师资资源或加盟商可自行组建师资团队;
    9、员工培训及开业筹备工作
    10、开业并正常营业动作;
    11、总公司定期到地方加盟分公司、办事处指导工作
 
三、加盟的优势和总公司对分公司、办事处的支持
 
   1、优势
（1）优秀的师资力量  韦良军总经理为总公司首席培训师，是我国目前唯一精通国际劳工（ILO-SIYB）培训师技术和世界银行集团国际金融公司（PEP-BE）培训师技术部培训专家，2006中国十大实战派培训师，2007年中国劳动部和社会保障部SIYB中国“优秀培训师”（全国只有30人），2009年第五届中国企业教育100强培训师，中国人力资源和社会保障部·职业技术培训中心SIYB国家项目办培训顾问（负责培训师技术开发和培训师培训）清华大学·燕园教育研究院企业大学特邀培训师，为我国有名的讲师、人力资源师、营销师、经济师、培训师，曾在广东、广西、云南、湖北、天津、新疆等地为联合国国际劳工组织SIYB项目培训了260多名培训师，同时也应邀派往国外进行培训交流并参与国家（SIYB）培训技术标准开发，曾为国家劳动部、柳工集团、广东茂名乙烯集团、云南昭通企业家协会、昭通卷烟厂等130多家企（事）业单位做过人力资源管理、中层管理干部、优秀店长、职业生涯等专题培训并得到好评，曾长期受聘于多家企业做管理顾问。
（2）专业  专业管理咨询、培训团队
（3）实效  客户的口碑是我们前进的动力；曾为众多企业服务
（4）独到  融合当今世界先进的管理思想和方法
（5）稳健  稳健务实的执行，是保证项目完成的基础。
 
四、提供的支持
 
     1、提供总公司网站一块专栏给地方分公司、办事处使用；
     2、分公司、地方办事处工作人员可到总部培训、交流、学习；
     3、总公司在本网站上或相关媒体对分公司、地方办事处进行宣传；      
     4、分公司、地方办事处工作站人员工作证由总公司统一盖章并发放；
     5、总公司可协助分公司、地方办事处开拓针对地方的培训课程；
     6、分公司、地方办事处可与总公司共享师资；
     7、总公司协助分公司、地方办事处开展课程项目推广等活动。
 
五、分公司、地方办事处盈利方式
 
     1、总公司的课程分公司、地方办事在地方开办收取的学员培训费；
     2、分公司、地方办事自己拓展的培训课程项目的开办；
     3、活动赞助；
     4、其它。
 
六、制约
 
     1、禁止以分公司、地方办事处名义或未经总部批准，私下与他人或单位签订合同或协议；
     2、禁止做有损总公司名誉的事情。若有发生，视为违约并自动退出分公司、地方办事处（总公司将公开除名），并承担由此带来的全部责任；
     3、分公司、地方办事处人员不得发布虚假信息，欺骗学员。若有发生，总公司予以公开除名，并享有追究其相关法律责任的权利；
     4、总公司不干涉分公司、地方办事处的人事管理；分公司、地方办事处负责人必须向总部递交工作人员档案一份，以便总公司入檔、备案。
 
七、管理费
 
   各地分公司、地方办事处每一次代理须向总公司一次性缴纳￥50000元整保证金；
 
八、加盟说明
 
        有意向成立分公司、地方办事处的，在交谈过后，签订协议前，须缴纳押金￥30000元整，余下￥20000元整管理费须在一个星期内补交完整。逾期没有补交完整的，视作放弃加盟，总部将从押金中扣去20%（即人民币10000元整）作为手续费；
 
九、加盟年限
 
   代理期为两年。经双方友好商谈后，可以续约。